ADHD – co to tak naprawdę jest?

ADHD, czyli zespół nadpobudliwości psychoruchowej z deficytem uwagi (ang. Attention Deficit Hyperactivity Disorder), to zaburzenie neurorozwojowe, które wpływa na trzy główne obszary:

  1. Zdolność skupienia uwagi
  2. Impulsywność
  3. Nadmierna aktywność ruchowa (choć nie zawsze)

Choć ADHD najczęściej diagnozuje się u dzieci, u wielu osób objawy utrzymują się także w dorosłości – i mogą wyglądać zupełnie inaczej niż w wieku szkolnym.


Objawy ADHD – nie zawsze oczywiste

U dzieci:

  • Trudności w skupieniu się na lekcjach, odrabianiu zadań
  • Zapominanie przyborów, gubienie rzeczy
  • Wstawanie z miejsca, wiercenie się, przerywanie innym
  • Trudność z czekaniem na swoją kolej
  • Wybuchy złości, frustracja przy niepowodzeniach

U dorosłych:

  • Chroniczne spóźnianie się, trudność z organizacją czasu
  • Rozpoczynanie wielu rzeczy naraz i niekończenie ich
  • Zapominanie o ważnych datach, zadaniach
  • Problemy w pracy – trudność z koncentracją na jednym zadaniu
  • Impulsywne decyzje, częste zmiany planów
  • Nadmierne pobudzenie wewnętrzne lub przeciwnie – mentalna mgła

Warto zaznaczyć, że nie każda osoba z ADHD ma wszystkie objawy. ADHD występuje w różnych typach: z przewagą zaburzeń uwagi, z przewagą nadpobudliwości lub w typie mieszanym.


ADHD to nie wymówka, to wyzwanie

Jednym z najtrudniejszych aspektów życia z ADHD jest to, jak często osoby z tym zaburzeniem są oceniane – jako leniwe, niezaangażowane, nieodpowiedzialne. Tymczasem to nie brak chęci, ale inne funkcjonowanie mózgu utrudnia im wykonywanie codziennych obowiązków.

Układ nerwowy osoby z ADHD działa inaczej:

  • Trudniej jest utrzymać uwagę na czymś, co nie jest stymulujące emocjonalnie.
  • Mózg gorzej filtruje bodźce – wszystko wydaje się równie ważne i równie rozpraszające.
  • System nagrody działa inaczej – osoby z ADHD szybciej się nudzą i potrzebują częstszej gratyfikacji.

To, co dla innych jest proste (np. zrobienie zakupów z listą, wysłanie maila, uporządkowanie biurka), dla osoby z ADHD może być wyzwaniem na poziomie organizacyjnym, emocjonalnym i energetycznym.